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教育部数据显示,2021 年中国高校应届毕业生达 909 万人,同比增长 4%,加之海外留学生大量回流,2021 年应届生就业群体数量创历史新高。
随着经济回暖,2021 年有应届生招聘计划的企业比例也相应增长,已经回升甚至超过 2019 年同期水平。
企业调整招聘策略、需要提高招聘效率,多渠道职位发布全流程管理,人才库结构搭建&优化。
人才科技化、年轻化成为企业成功的关键。
二维码也可进入企业公众号,进行简历信息填写及投递;随着数字时代的发展,此类交互设计将为应届生们带来更佳的使用体验;
一键发布多个招聘渠道,批量发布职位做到真正省时又省力;系统自动刷新招聘职位,保证求职信息鲜活度!
可支持视频面试候选人,远程在线沟通;批量面试功能支持群面;校园面试现场扫描二维码立即收集简历,一键处理
满足企业多样化的内推需求对员工内推即时奖励,提高积极性,每次校园招聘数据分析,为招聘计划提供数据支持
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