招聘管理|智能升级

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智能招聘

招聘现状

忙里忙外,却招不来合适的人?多个招聘网站来回切换费时费力?简历成百上千筛选却没几份靠谱的?线下反复沟通协同效率低?招聘进度、阶段转化、渠道贡献复盘难?

95后管理

如今95后、00后大量涌入职场,候选人与企业进入“互选大战”。筛选更烦、入职更难…要是想着明年招聘旺季再“抱佛脚”,怕是“佛都给你来一脚”。

调整策略

随着经济环境、监管环境的改变,许多企业都在放慢脚步,无尽扩张不再是首选,精细化运营成为必须。HR需要从整体上梳理招聘流程,理清传统人才招聘的层层阻力。

招聘成本

各渠道招聘成本上升,简历费用上升,HR如何优化渠道成本费用、统计渠道转化率,最终提高招聘效率?

一体化智能招聘平台

科技赋能企业招聘数字化转型之路,搭建一体化信息平台,构建人才供应链,提升人才管理效能,强化企业人才竞争力。

适配业务的运营体系


全面协调企业内部招聘系统流程、对全招聘渠道进行优化、平台化集中管理招聘信息、对人才进行精准评价、提升企业雇主品牌。




招聘管理全流程闭环

从招聘计划到职位发布,从简历筛选到面试评价,从发放offer到入职管理,欢雀系统贴合企业不同招聘业务场景,实现招聘管理全流程闭环及自动化

多角色协同


手机成为移动工作台、多角色协同高效招聘




匹配企业人才规划

根据业务发展,制定人才规划。欢雀系统紧贴正常进行招聘需求管理,支持招聘需求在线创建、审批、关联职位、关闭、多角色协同等业务场景,实现招聘源头规范化、合理化管理

设定职位管理


职位管理招聘需求,一键发布各渠道,规范管理职位,列表完整呈现信息,系统直观展示数据,随时掌握招聘进度。




招聘亮点功能


渠道整合统一管理、简历精准解析、全招聘流程无纸化、数据驱动招聘升级




中大型企业信赖的选择

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