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智能制造|提质增效

制造业一体化HCM解决方案

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行业挑战 数字化升级 价值主张 客户案例

十四五带来制造业升级要求

科技制造

国务院于2015年出台《中国制造2025》作为制造强国战略的行动纲领，并明确以“智能制造”为主攻方向。

高效节能

低成本劳动力优势减弱，制造业用工成本正在持续上涨。制造业朝向节能环保，新基建新能源转型。

多元创新

新一代信息技术与制造业深度融合，是我国从制造业大国转向制造业强国等核心途径。制造企业在巩固既有产业的同时，对创新领域多元投入，积极突破。

人才升级

低成本劳动力优势减弱，“人才为本”为基本方法之一 。人才科技化、年轻化成为企业成功的关键。

数字化平台+专业服务

提供完整服务体系的人力资源解决方案提供商

科技赋能制造业
人力资源服务

欢雀通过打造制造业所需的一体化HCM解决方案，用科技赋能制造业人力资源服务。以基于前沿服务架构的HR SaaS为核心，应用人工智能和大数据技术，实现人力资源管理智能化。助力企业搭建一体化人力资源信息平台，构建人才供应链，提升企业人才竞争力。同时提供数据分析与洞察，将人均效能与组织能力数字化、可视化。

核心人力管理 招聘管理，智能升级 智能人才管理 数据分析&洞察

  • 核心人力管理

    制造业大多是劳动密集型的企业；
    分公司管理制度形成“信息孤岛”；
    欢雀一体化HCM解决方案，助力制造业企业华丽转身；

  • 招聘管理，智能升级

    多个招聘渠道一键打通；
    候选人信息统一管理；
    Offer一站式发送；
    多种人才入库方式，AI智能解析简历；
    标签化人才分析，招聘全流程实现高速提效；
    数字化人才库储备历史简历，提高人才复用效率；

  • 智能人才管理

    制造业面临 “基层用工荒”、“人才难获取”、“技能高稀缺”等痛点；
    管理者、技术人员、职能部门白领有成长的诉求；
    基层员工个人发展，培训管理成为企业急需研究的课题；

  • 数据分析&洞察

    需要花费大量的时间和精力在繁琐的事务性工作上；
    难以腾出精力来进行更为重要的管理规划；
    欢雀帮助企业高效利用内部资源；
    提供多维度、综合性的人力数据分析；

组织管理，适配业务

构建紧贴业务的组织架构，应变化可灵活迅速调整，还支持虚拟架构，多线汇报。同时配备编制、成本、职位等管理体系，实现组织数据化可视化，更便于对各分公司进行有效管理。

极速入职，提升体验

从招聘到Offer，线上批量处理；入职信息在线填报，高效采集信息；全景档案实时呈现，提升入职效率及候选人体验。

排班假勤，灵活便捷

多样化假勤规则、灵活排班、批量加班、休假审批、智能打卡、自定义假期等，灵活处理假勤工作。

计薪算税，精准高效

自定义薪酬项目及规则，构建灵活的薪酬体系，税友系统同步各城市社保公积金，精准高效处理计薪算税代缴等。

价值主张

构建人才供应链
提升企业人才竞争力

“科技创新+服务驱动”高效能高质量人才管理 咨询+敏捷搭建人才标准与梯队人才池 数字化全面支撑绩效+培训

数据分析与洞察
数字化人均效能，可视化组织能力

HR业务场景数字化，掌控成本、预见产出 精细化人才看板、规划配置、落地战略 实时发现与预警，规避风险、提前管控

搭建一体化人力资源信息平台
提升办公效率，提升员工体验

提供全场景全流程的核心人力支撑 实现HR全数字化处理组织、薪酬、假勤等工作 统计分析、借助数据洞察企业管理 移动化、平台化、生态化，一站式员工服务

中大型企业信赖的选择

一站式人力资源服务，真正助力企业高速发展

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