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Trend & Insight
据数据显示,2020年我国大健康产业规模达到8.75万亿元,2021-25年均复合增长率约为8.68%,2025年将达到13.38万亿元。
未来高科技将在医学领域大范围应用。人工智能、AI智能等信息化技术将为大健康产业带来变革,提升诊断治疗的智能化的水平。
新一代信息技术与制造业深度融合,是我国从制造业大国转向制造业强国等核心途径。制造企业在巩固既有产业的同时,对创新领域多元投入,积极突破。
中国医疗领域面对诸多挑战和未被满足的需求,都亟需通过创新的疗法和解决方案来持续改善。本土创新才能推动医疗行业战略升级!
提供完整服务体系的人力资源解决方案提供商
越来越多基于人工智能、大数据、智能信息化的新型医疗服务。
在未来有效融合传统实践经验和科技创新的“数字医疗”必然会成为中国医疗服务市场的基本标配。
2030年,中国将步入超级老龄化社会,对于医疗健康行业而言,既是机遇,更是挑战。
政府正加大对数字化医疗的支持力度,医疗服务领域也正在迎来科技革命带来的深刻变革。
从政策层面来看,国家政策对大健康产业的支持力度不断加强,持续驱动了大健康产业的快速发展。
在人口数量增加、老龄化加剧、技术突破、互联网+、医疗体制改革等背景下,医疗健康产业将迎来井喷式发展,并会更加精准化、专业化、智能化。
医疗健康行业涵盖了第一、二、三产业为一体的产业。
伴随经济持续快速发展,城镇化进程、人口老龄化,医学技术进步,医疗与互联网加速融合等因素,我国健康消费需求持续释放,健康产业规模不断增长。
打造招聘端统一形象,在招聘过程中传递医院单位特色,提升雇主美誉度,获取更多候选人;
整合招聘渠道,提升招聘效率,进行下载前主动查重,降低重复下载成本;提升招聘管理力度,以分院/部门为个体进行数据化管理,定期赋能以提升招聘整体作战能力;
搭建外部人才库,确保人才资源供给健康;简历资源得到集中存储,避免流失,历史信息可追溯;与企业内部系统打通,信息直接联动;自动同步招聘数据,提前采集人员补充信息,无需重复填写,提升候选人体验。
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