签约快讯

近日，欢雀HR SaaS成功签约广东优联教育服务有限公司，为客户完善人力资源管理体系，提升人事事务处理效能，以数据驱动管理，助力优联教育为中国培养更多“具有国际视野、通晓国际规则、能够参与国际事务与国际竞争的国际化的人才”。

广东优联教育服务有限公司现有国际幼儿园、国际中学（初中和高中）三所学校，经过剑桥国际考试委员会（CIE）认证和注册，是中国最早提供剑桥国际课程的中心之一，并致力于为中国学生提供国际上广泛认可的IGCSE和A Level课程。

 

自办学开始，优联教育已向世界各国输送大批优秀学子，其中不乏牛津、剑桥、帝国理工等世界顶尖名校。

优秀学生的培养离不开优秀教师的谆谆教导。优联教育的优质教师团队来自英国、加拿大、菲律宾等11个国家地区，为学生打造了一堂堂生动的国际课程，却给人力资源管理带来了一些困难。一是教师分散在不同校区，课时不同，员工入离职办理、每月的考勤排班要耗费HR不少时间；二是薪酬方面，外籍人员适用税率不同，手动操作计算公式繁杂，容易出错。

 

如何高效地管理教师团队，成为优联教育人力资源管理部门关注的重点。经过考察研究，优联教育最终选择了欢雀HR SaaS来解决这些问题：

1.轻松管理员工档案

优联教育以广州、上海和北京为中心，辐射全国的五大校区，人员规模逾500人，员工档案繁琐，杂而多，用Exel表单整理工作量大，还容易损坏或丢失。

 

欢雀人力资源管理系统可以一键上传员工所有纸质档案，将所有员工信息全部存储到云端，支持批量导入导出、批量更新、存档备份，HR如果需要调用员工档案信息，可随时查询、下载、打印。员工还可自助扫描上传文件，彻底释放HR的双手，带领企业进入无纸化办公。

员工入转调离也可一键轻松操作：系统发送通知，提醒相关岗位人员，高效快捷，通过流程化的人员管控体系，让员工入职、转正、调岗、离岗等实现规范化运转。

 

2.灵活考勤，精细排班

 

目前，优联教育课程设置从基础学科的数学、科学到适应时代要求的全球视野和计算机课，已开设的课程多达18门，各个教师上课时间都不相同。

而欢雀HR SaaS人事管理系统支持GPS、WiFi定位打卡，让手机变考勤机，有效监督员工出勤；多规则考勤、精细化排班调班，优联教育可根据不同课时安排设置多种考勤方式，统一调配人员，确保每个课时无空堂。

 

3.灵活设置薪酬规则

 

欢雀人事管理系统支持包括课时计件提成在内的多种薪酬计算规则，内置灵活的薪酬计算公式，HR可自定义薪酬结构。

还有线下专业团队提供全国300+城市的社保数据自动更新，支持最新个税专项附加扣除计算、劳务个税计算等，方便计算外籍教师的五险一金。

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SaaS+服务的管理模式，更接近世界潮流，促进不同国家、不同文化背景的教师融入团队。中英文双语切换，方便外籍教师使用。

 

据优联教育反馈，以往月末考勤算薪起码花掉HR一周的时间，使用了欢雀HR SaaS后，HR基本告别了这些基础性事务，开展更有价值的人力资源工作。移动端APP也方便员工操作，员工满意度更高。

数据分析、人岗匹配、灵活用工、成长赋能。

欢雀HR-SaaS助力企业挖掘员工核心价值！