陶华碧白手起家，于内，她以诚待人，首创“亲情化管理”模式；于外，老干妈靠的是诚信，辣椒质量低的不做，成品出问题的集中回收销毁。

陶华碧儿子为创新也改动了配方，推出了各种调味品，对老一代人来说，感觉丢失了情怀；对年轻人来说，一下子多出了这么多老干妈品类，哪个最好吃还真让人摸不着头脑。

再者，老干妈不过是豆瓣酱演变而来，在豆瓣酱的基础上，创新的调味品可以有千千万万种，竞品这么多，定会分流了老干妈巨大的销量，稍有不慎，身后的对手就能赶上。

老干妈想要变革、想要破局，难度也非常大，它最大的优势在于原始味道，仅靠味道情怀啃老本恐难长久，可要完全摆脱豆瓣酱研制出新的产品又非常冒险，这又让老干妈陷入尴尬境地。

在当今经济的全球化，危机和机遇并存的时代，世界的发展仍然充满不确定性。

作为企业要时刻有忧患意识。国家的政策是，改革创新，供给侧改革，公司要想跟上时代潮流，破除陈旧，就必须创新。公司的创新的结果是，员工会更多参与公司的运行，有动力，凝聚力更强，人的能动性上来了，其从事的工作会效率更高的完成，企业获得利益。

企业发展如同逆水行舟，不进则退。企业要适应时代发展，才能优化企业发展路径，明确企业增长方向。

对这个残酷的世界始终保持一种危机感，紧跟时代潮流发展趋势，才是一个企业经久不衰的秘诀。